查理小姐的宇宙日常

社會局統計，預計全市87％家庭、近9萬名孩童均能受惠，如100年1月1日出生的元旦寶寶，在家庭經濟、設籍狀況都未改變的情況之下，到他5歲時，共可年領3萬，5年總計15萬元的育兒津貼。

此外，現代父母工作忙碌常無法兼顧小孩，如果能讓孩童留在「學校」學習才藝或與同儕玩耍，父母會感到最為放心，所以臺北市政府將結合教育體系，推動國民教育延伸到幼稚園大班、補助5歲幼兒就讀學費。

99學年度起，也就是從99年9月開始，5歲孩童就讀公立幼稚園與托兒所，只需繳交點心與午餐費，就讀私立者，每學期比照公立補助1萬2,543元。若已經領取中央各單位相關補助，市府則協助補足差額，預估每學期將有2萬餘名5歲幼童受惠。

99年9月起，教育局也將擴大辦理「課後照顧」，包含全市141所國小，與133所公立幼稚園，任何一個班級或家長有需求，校方就開設「課後照顧班」，滿足雙薪家庭子女托育需求，由老師與學校相關人力，照顧小學生到晚上7點、公立幼稚園孩童到晚上6點，不足額開班費用由市府補助。

父母若是突然有事、無法照顧小孩，或者夫妻倆想稍微重溫兩人世界，全市現有12家公立托兒所與大多數的私立托兒所，只要付費、也都提供「臨時托育」服務。

為鼓勵臺北市有能力生育的年輕夫婦，從現在起就可全力衝刺、做好懷孕準備，衛生局從99年下半年起將擴大辦理「婚後孕前健康檢查」及「孕婦母血唐氏症篩檢」，民眾可逕至衛生局各特約醫療院所掛號受檢，希望幫助每對夫妻安心生下健康寶寶。

在職場方面，依據「性別工作平等法」規定，僱用250名以上勞工的企業，應設置托兒設施或提供適當的托兒措施。這些大型企業有三分之一以上在臺北市，依據99年3月資料顯示，全市大型企業共762家、僱用人數約70萬人，目前已有562家訂有員工托兒服務相關措施或提供設施，比例超過7成3。

勞工局近期還將組「友善托育職場輔導團」，由局長擔任團長親訪企業，鼓勵尚未設置托兒設施的大型企業儘速辦理，藉以分擔職業婦女照顧子女的負擔，提供更友善的工作環境。

在鼓勵生育的中、長期政策方面，社會局目前已完成《居家式兒童照顧服務管理自治條例》的擬定，將來送市議會通過之後，就是全國第一個管理與輔導保母的相關法源，可將保母納入登記管理、發放登記許可、規範收托人數，以及釐清其他權利義務關係等。

同時，市府已在去年9月成立「臺北市保母托育制度管理委員會」，未來研議定期公布保母及托嬰中心的收費及退費基準。社會局也計畫建置「育兒友善園」及4個「親子館」，提供親子共同成長與遊戲的場域。

臺北市政府統計，綜合每胎2萬元的生育獎勵、5歲以下孩童每月2,500元的育兒津貼、補助5歲幼兒入學，以及開辦公立托兒所與國小課後照顧等政策及相關配套措施，每年需30餘億，市府各局處已編入100年預算。

臺北市政府有責任讓每對年輕夫婦感受到市府的關心與照顧，以及願意在臺北市撫養下一代，市府將持續以更周全的配套措施鼓勵生育、減輕父母照顧孩子的負擔。